水富县2017年劳动关系和谐稳定

zb尊宝娱乐手机版 www.xdfzz.net 2018-01-11 16:27 来源:昭通新闻网


(通讯员 唐帮琴) 2017年,水富县坚持强化责任落实,不断完善劳动保障监察机制,加强劳动保障监察执法力度,努力构建和谐稳定的劳动关系,取得明显成效。

抓实宣传发动,营造和谐劳动关系良好氛围。通过集中设点、深入企业、深入工地大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,促进用人单位守法和提高农民工维权意识。2017年,组织开展“农民工维权开放日”3次,进企业开展讲座2次,发放宣传单3200余份,海报180余份,现场接受群众咨询800余人次。

完善制度建设,健全和谐劳动关系调处机制。建立协调劳动关系三方联席会议制度,加大劳动争议调解组织建设,在4个镇办成立劳动争议调解中心,形成镇(办)与人民、行政、司法调解协调联动的多元化解工作格局。建立企业失信联合惩戒机制和拖欠工资企业“黑名单”制度,健全劳动保障行政执法与刑事司法衔接制度,严厉打击劳动保障违法犯罪行为。 

强化用工规范,积极开展工资集体协商行动。加大劳动合同签订力度,规范企业用工行为,有效地保障了职工群众的合法权利。2017年,全县企业劳动合同签订率达97%,签订劳动合同登记4552人次。大力推进企业工资协商制度,签订工资集体协商专项合同38份,覆盖职工4514人。

 加大维权执法,提高劳动关系案件解决力度。强化主动监察,提高执法效能,扎实组织开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付等情况。2017年,主动监察560次,检查单位420户,涉及劳动者9122人。联合多部门开展专项检查6次,检查用人单位56户农民工1800人。解决举报投诉农民工工资拖欠案件10件,涉及金额总计424.94万元,农民工人数912人,结案率为100%。受理劳动争议案件53件,其中基层调解结案25件,仲裁调解结案12件,调解成功率达69.81%,全年未发生影响恶劣的劳动关系群体性事件。

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关键词 >> 水富县 劳保监察机制 维权
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