大关创新形式构建和谐劳动关系

2017-12-25 14:15 来源:

?????昭通新闻网讯 (通讯员 李崇彦)为今年以来,大关县始终紧扣“和谐稳定”这个主题,依法开展劳动保障监察和劳动争议仲裁工作、劳动关系监裁并举等多举措,创新形式构建和谐稳定的劳动关系,妥善维护劳动者和用人单位的合法权益。

?? 加大劳动监察执法。通过张贴公告、网络发布、电话通知和入户发放通知等形式,告知用人单位参加劳动保障执法年审工作,共审查130家用人单位报送的电子材料。做好劳动用工备案登记,督促签订书面劳动合同1271份。做好收取农民工工资保证金和开具近三年无拖欠农民工工资证明,从源头上防控拖欠农民工工资行为。截止目前,共收取农民工工资保证金411万余元,通过电话协调、部门联动、立案调查等途径共为346名农民工解决被拖欠工资324.31万元。做好工伤认定受理工作,收到工伤认定申请44件,其中受理并上报市局40件,正在办理4件,在工伤认定申请规定时效内调查率和上报率均为100%;收到劳动能力鉴定申请27件,受理并上报市局27件,劳动能力鉴定申请上报率为100%。

?? 强化日常巡查。建立日常巡查制度,定期不定期开展劳动监察巡查,共检查各类用人单位、餐饮企业、网吧发廊及个体工商户68户,涉及劳动者210人;劳动保障专职监察员日常巡查用人单位198户次。

? 依法调解仲裁。实行案件繁简分流和专业仲裁制度,逐步构筑起劳动报酬争议快速处理通道,全力维护劳动关系和谐稳定。截至目前,共收到各类劳动争议仲裁案件106起,作出不予受理决定70起,立案受理36起,已办结36起,其中调解结案11起,裁决结案25起(含终局裁决17起),各基层调解组织立案受理29起,调解结案29起,全县调解成功率(含仲裁调解)达61%以上,仲裁裁决案件一裁终局率达68%以上,案件按期结案率达100%,全县实行仲裁办案系统线上办案率达100%。

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